sigle autrement 10

Comment se payer plus sans mettre l'entreprise en danger

Formateur référent XXXX XXXXX

1/2 jour - 4 heures

1 à 10 participants

Niveau intermédiaire

Comment se payer plus… sans mettre son entreprise en danger

Vous travaillez dur, mais avez du mal à vous rémunérer correctement sans stress ?
Cette formation vous aide à trouver le bon équilibre entre revenus personnels et sécurité financière de votre entreprise.

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : 

  • Déterminer une rémunération adaptée à la santé de son entreprise
  • Comprendre les impacts fiscaux et sociaux de ses choix
  • Arbitrer entre rémunération, dividendes et mise en réserve
  • Sécuriser sa protection sociale tout en optimisant ses revenus

Public

Dirigeants de TPE / PME, artisans, indépendants

Pré-requis

Avoir une entreprise ou être en phase de création

Suivi et évaluation

  • Apports théoriques simplifiés et vulgarisés
  • Études de cas concrets
  • Simulations personnalisées 
  • Échanges d’expérience entre participants
  • Exercices pratiques tout au long de la formation
  • Quiz de validation des acquis en fin de session 
  • Élaboration d’un plan d’action individuel

1 - Comprendre les fondamentaux de la rémunération - 1 heure

  • Différence entre rémunération et bénéfice
  • Les erreurs fréquentes des dirigeants
  • Équilibre entre rémunération et trésorerie

2 - Descriptif rapide et explication du contenu de la formation - 1 heure

  • Les critères de décision (trésorerie, rentabilité, besoins personnels) 
  • Salaire vs rémunération de dirigeant
  • Ajuster sa rémunération dans le temps

3 - Arbitrages fiscaux et sociaux - 1 heure

  • Rémunération vs dividendes
  • Impact fiscal et scial
  • Stratégies selon statut (TNS / assimilé salarié)

4 - Sécurier son avenir et son entreprise - 1heure

  • Protection sociale du dirigeant 
  • Importance de la mise en réserve 
  • Trouver le bon équilibre : se payer / investir

Modalités

Nous vous accompagnons pour trouver la méthode de financement la plus adaptée à votre structure.

Si vous avez moins de 50 salariés, votre OPCO gère le financement de vos formations à 100% et Autrement 10 est certifié Qualiopi et agréé par tous les OPCO ! Au delà, vous devez proposer à tous vos salariés un « plan de développement des compétences » à votre charge mais l’adaptation au numérique est désormais un enjeu crucial pour chaque entreprise et salarié !

Référent pédagogique

Patricia GENNA

Délai d’accès

Le délai d’accès, à savoir la durée entre la demande de formation et son exécution, est de 5 jours ouvrables

Formation possible sous 1 mois 

Modalités d’évaluation

Attestation de formation
Une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de la formation, ainsi que l’évaluation des acquis sera remise à chaque stagiaire

LES EVALUATIONS de la formation par les bénéficiaires se font sur 3 critères et ont donné les résultats suivants sur l’année 2026 :
– Contenu de la formation : 94% de très satisfaits
– Pédagogie : 86% de très satisfaits
– Bénéfices pour le stagiaire : 80% de très satisfaits
(suivant calcul de chaque évaluation sur chacune des formations dispensées par Dixer en 2023 et 2024)

Paroles d’apprenants

Des parcours, des expériences et des réussites partagées.

Tout savoir en un coup d’œil

Besoin d’une information rapide ? Consultez notre FAQ pour trouver votre réponse.

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dans le vaucluse

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de nos formateurs
sont entrepreneurs

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Durée

1/2 jour – 4 heures

 

Format de la formation

Distanciel ou présentiel

 

Prix de la formation

XXX € HT

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